（一）女职工生育津贴享受假期天数：
顺产的98天，其中产前可以休假15天；
难产的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
（二）实施计划生育手术津贴享受假期天数：
取出宫内节育器的1天；
放置宫内节育器的2天；
施行输卵管结扎的21天；
施行输精管结扎的7天；
施行输卵管或输精管复通手术的14天。
分娩或终止妊娠时同时施行节育手术，或同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
（三）生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
（四）用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
（五）生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；
生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。
职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
（六）男职工可以享受生育津贴的假期天数为：施行输精管结扎的7天。
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