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年终奖该怎么筹划节税?将延续至2027年底!

发布时间:2025-1-24
浏览次数:249
发布者:专管元




一、公告中明确

1、居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。


2、居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。


3、本公告执行至2027年12月31日。


二、热点问答
1、什么是全年一次性奖金?

答:全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。


上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。


2、取得的半年奖可以视为全年一次性奖金吗?
答:不可以。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。


3、我有一笔年终奖,分别在上半年和下半年发放,能不能合起来算作“全年一次性奖金”?
答:不可以。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。不同月份的奖金不能合并为一次。


4、全年一次性奖金如何确定所属期?
答:全年一次性奖金在哪个年度发放就属于哪个年度。年度汇算的“年度”即为纳税年度,也就是公历1月1日起至12月31日。
年度汇算时的收入、扣除,均为该时间区间内实际取得的收入和实际发生的符合条件或规定标准的费用或支出。

如某单位要发放2024年的年终奖,如果2024年年底发放则属于2024年度的收入;如果2025年1月发放则属于2025年度的收入。


三、年终奖“单独计税”和“并入综合所得”到底怎么选?
1、选择单独计税
全年奖:12=24000/12=2000
根据按月换算后的综合所得税率表,适用税率3%,速算扣除数为0。
全年一次性奖金应纳税额:24000X3%-0=720(元)
综合所得应纳税额:(90000-60000)x3%=900(元)

那么2024年一共需要缴纳税额为:720+900=1620元


2、选择合并计税
将小松的全年工资90000元与一次性奖金24000元合并计税,扣除减除费用60000元。全年应纳税所得额:90000+24000-60000=54000(元)
根据综合所得年度税率表,适用税率10%速算扣除数2520。

合计应纳税额:54000X10%-2520=2880(元)


3、如何选择
综合来看,小松2024年年终奖选择单独计税会更划算。

大家的年终奖情况不一样,至于怎么选择,直接给大家上表格,收藏起来直接“套公式”就行!

四、符合这两种情况可以不用补税
每年的3月1日起,年度个税汇算清缴就开始了,有些人会涉及到退税,也有一些人会涉及到补税。但是如果你符合这两种情况,可以不用补税。

2024年1月1日至2027年12月31日居民个人取得的综合所得,年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的,或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的,居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。


居民个人取得综合所得时存在扣缴义务人未依法预扣预缴税款的情形除外。


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